Nella Commissione Antimafia del 1° dicembre 2009 il Governatore Bassolino ha testualmente dichiarato: “per i Dirigenti della Regione, se posso dare una informazione utile, noi stiamo completando lo scorrimento per l’ingresso nei ruoli di officials and managers ... because no officer had arrived for the competition ... we are now flowing in the competition because there were more than adequate number of those who could enter immediately, we are doing and we hope to complete by December 31 .
On the other hand, on his blog, the President had previously Bassolino declared an intention to proceed with the sliding graduatorie ( per gli idonei 1 ) ( per gli idonei 2 ).
Il 23 dicembre l’Assessore al Personale Antonio Valiante, in conferenza stampa, nel comunicare l’attività relativa alla “Trasparenza amministrativa e accesso agli atti”, ha informato che in tre anni i dipendenti sono diminuiti di circa 1000 unità e che dal 2001 ad oggi i dirigenti sono passati da 972 a 325 ( ma senza precisare che in dotazione organica ne sono previsti 462 ). Ha comunicato inoltre che "attraverso l’utilizzo delle graduatorie dei concorsi pubblici per le categorie C e D, 55 idonei sono entrati in ruolo ed altri 22 saranno assunti entro fine anno. Sempre facendo ricorso alle graduatorie sono stati assunti 7 dirigenti per i posti previsti nella programmazione triennale". Si è trattato invece di mero scorrimento tecnico dovuto allo svincolo di posti congelati in attesa di pronunciamento del giudice. Né, tantomeno, la programmazione triennale prevedeva l’assunzione di 7 dirigenti dalle graduatorie degli idonei .
Nelle recenti riunioni del 22, 28 e 29 dicembre con la segreteria particolare del Governatore, di cui abbiamo apprezzato il pragmatismo, è emersa la volontà dell’amministrazione di procedere allo scorrimento anche delle nostre graduatorie, al verificarsi dell’approvazione da parte del Consiglio dell’esodo incentivato . L'esodo incentivato è stato approvato dal Consiglio Regionale il 31 dicembre u.s.. Da più parti ci era stato assicurato che l’accoglimento di tale legge fosse presupposto per la risoluzione della nostra questione. Riteniamo quindi che se nessun ostacolo giuridico ed economico-finanziario sussisteva nel 2008, a maggior ragione oggi che un ulteriore esodo di personale è stato approvato.
But the year 2009 has passed, without, for us, real action.
For six years we have believed the promises, because we believe strongly that this is now a duty. Our professional career, six long years, is suspended and conditioned by political of the Executive. We are all public employees, and we have sacrificed time and energy beyond office hours to study and try to still believe that the contests for the leadership you can "win." We are ready to work, and commitment to our future and our country.
We asked officially to the President of the Executive Board and the following four questions:
- what prevents the Council of the Regione Campania to give their plan of recruiting leaders?
- what prevents it from providing the immediate run-off of lists of a public competition to assign management positions relevant to the provision of services to citizens and to achieve the development goals of growth and welfare Social?
- which, otherwise, the project will cover the dozens and dozens of vacancies within the organization?
- as management and as a project for the future of our country?
10/01/2010
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